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海德承医：健康管理关注的本质是什么？

中国医疗新闻网 2021-12-29

　　当今，“健康”已成为人们最关心的热点话题之一，在2021年全国两会上也是“出镜率”很高的词。

　　为什么对健康的关注越来越高？显而易见，健康的成本越来越高，疾病的负担越来越重，而健康又是生活中最重要的元素。

　　健康很重要，所以我们谈论健康。你是否想过：当我们在谈论健康时，我们到底在谈论什么，在关注什么？

　　其实，我们关注的是人，是人才，是人类社会发展。

　　人类是社会发展的主体，无论是日趋成熟的人工智能还是最近大火的元宇宙，都要仰靠于人类的智慧。因此，在科学发展的过程中，始终要坚持以人为本——重视人、尊重人和关心人，毕竟科学是为人类服务的。

　　然而，作为人类却不得不面临这样一个普遍存在的事实：

　　大多数人的智慧是随着年龄的增长而增长的；

　　随着年龄的增长，大多数人的健康状况又逐渐下滑。

　　如此一来就产生了矛盾：当一个人拥有越来越多的智慧，终于有机会大展身手时，身体健康成了阻碍。

　　社会普遍认为35岁是职场的分水岭，事实上职场白领过了30岁就亚健康。很多人寒窗苦读十几载，再进入社会摸爬打滚3、5年，刚刚找到职场方向准备施展抱负时，却发现身体开始吃不消，跟不上了。还有那些在工作岗位上坚守了10年、20年的人，终于等到让事业再上一个台阶的机会时，却因为身体问题拖了后腿。

　　这是个人的遗憾，是企业的损失，是人类社会发展的阻碍。

　　作为一家健康管理公司，在为人类健康谋福利的路上可以做些什么呢？这是海德一直在思考的问题，是升级品牌海德承医一直在探索的主动性、针对性、系统化的健康管理服务的内核。

　　在对人类健康问题的思索中，对服务的150000+客户健康问题的感悟中，海德一直在调整服务内容探索更好的服务模式，只为找到更系统的方法做好最全面的的健康守护。

　　值得欣慰的是，在海德成立十周年之际，很多客户也在关注我们的成长，给我们提建议，甚至很多理念想在我们前面。于是，集客户的信任与海德的专业，终于形成了一套服务模型。

　　这套服务模型根据员工不同的健康状况，分三大层级进行干预，从“防-管-医”为人（才）做好健康守护。

第一层级“防”

　　主要服务对象：亚健康、健康人群

　　干预方法：建设企业医务室、心理咨询室，举办职场健康宣教、健康活动等，做好企业健康环境与健康文化的建设。

　　我们大多数人都处于这一层级，这一层级的人群数量最为庞大，因此要做好辐射全员的健康守护。海德承医从国家倡导的健康环境和健康文化两大方面着手，可以提供企业医务室、心理咨询室建设，以及职场健康宣教、健康活动等服务，帮助企业打造健康环境，形成注重健康的文化氛围。

　　第二层级“管”

　　主要服务对象：慢病人群

　　干预方法：“1+5+1”专业团队进行慢病管理，提供私人医生上门、中西医深度问诊、在线问诊等私人医生健康管理服务。

　　卫生部发布报告称，慢性病已成为我国居民死亡的主要原因。高血压、糖尿病、颈椎病、口腔病、肠胃病、脂肪肝、高尿酸等，成为职场人士常见的慢性病。这一类人群要针对性做好慢病管理，以便更好地控制疾病，避免疾病的恶化。海德承医“1+5+1”私人医生健康管理服务，可以在日常生活中，从线上到线下守护企业领导、高管，以及慢病员工的健康。

　　第三层级“医”

　　主要服务对象：患病人群

　　干预方法：提供就医预约、住院/手术/会诊、体检经纪、国际医疗旅行等医疗协调服务。

　　去医院就医专家号难预约、等待时间长、程序繁杂，导致员工为此劳心费神、耽误工作、影响工作效率。海德承医协调处理一切医疗事务，让就医不再难，各种就医绿通服务让员工及时有效看诊，尽快解决健康问题。